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C-THR94-2411 Braindumpsit Dumps PDF & SAP C-THR94-2411 Braindumpsit IT-Zertifizierung - Testking Examen Dumps

Die Fragenkataloge zur die SAP C-THR94-2411 Zertifizierungsprüfung von DeutschPrüfung können den Kandidaten helfen, viel Zeit und Energie zu sparen. Auf diese Weise können Sie beim Bestehen der SAP C-THR94-2411 Zertifizierungsprüfung bessere Resulate mit wenigerem Einsatz erzielen. Nachdem Sie unsere Prüfungsfragen und Antworten gekauft haben, werden wir Ihnen einjähriger Aktualisierung umsonst anbieten. Wir versprechen Ihnen, dass wir Ihnen eine volle Rückerstattung bedingungslos geben werden, entweder die gekauften Prüfungsmaterialien Qualitätsproblem haben, oder Sie die SAP C-THR94-2411 Zertifizierungsprüfung nicht bestehen.

SAP C-THR94-2411 Prüfungsplan:

Thema
Einzelheiten

Thema 1

Configuring and Setting up Time Sheet: This topic focuses on configuring time sheet profiles and integrating work schedules for SAP Consultants. It includes setting up validations for time entries and approval workflows. Reporting on time sheet usage and compliance is also covered, ensuring consultants can deliver effective time management solutions.

Thema 2

Managing Clean Core: In this topic, SAP Consultants explore the principles of maintaining a Clean Core in SAP SuccessFactors. The section highlights best practices for minimizing customizations, leveraging standard features, and implementing techniques to ensure optimal system performance and scalability.

Thema 3

Absence Requests in Time Off: This topic educates SAP Consultants on setting up absence types and defining policies within SAP SuccessFactors. It includes configuring workflows for absence request approvals, managing global holiday calendars, and generating insightful reports and analytics on absence data. This knowledge enhances global absence management capabilities.

Thema 4

Flextime and Clock In
Clock Out in SAP SuccessFactors Time Tracking: This topic delves into configuring flextime policies and workflows for SAP Consultants. It emphasizes setting up Clock In
Clock Out features, ensuring compliance with regional labor laws, and monitoring clock data for accuracy and efficiency, enhancing time tracking capabilities.

Thema 5

Accrual Rules in Time Off: In this topic, SAP Consultants gain expertise in setting up accrual rules, configuring accrual periods, and implementing carry-forward policies. It also addresses testing scenarios to ensure compliance and provides best practices for handling exceptions and retroactive adjustments, enabling accurate and efficient accrual management.

Thema 6

Time Off Imports and Integration: This section equips SAP Consultants with skills to import time-off data using templates, manage bulk updates, and integrate time-off data with payroll and Employee Central. Troubleshooting and maintaining data consistency are also discussed to ensure streamlined data workflows.

Thema 7

SAP SuccessFactors Employee Central Time Off and Basics of Time Sheet: This topic introduces SAP Consultants to the core functionalities of Time Off and Time Sheet in SAP SuccessFactors. It emphasizes configuring time profiles, time types, and work schedules while covering the fundamentals of time sheet setup and data capture.

Thema 8

Time Valuation and Compensation: In this section, SAP Consultants explore the configuration of time valuation rules, thresholds, and overtime calculations. The topic also addresses integration with payroll for accurate compensation and management of complex scenarios like flextime and on-call schedules. This ensures competency in delivering comprehensive valuation solutions.

>> C-THR94-2411 German <<

SAP C-THR94-2411 Pruefungssimulationen, C-THR94-2411 PDF

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SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Time Management C-THR94-2411 Prüfungsfragen mit Lösungen (Q17-Q22):

17. Frage
An employee is hired on January 10, 2022, with yearly accruals as accrual frequency.What is the correct accruable and accrual period combination?

A. Accrual period = January 1 - December 31, 2022, Accruable period = January 10 - December 31, 2022
B. Accrual period = January 1 - January 31, 2022, Accruable period = January 1 - January 31, 2022
C. Accrual period = January 1 - December 31, 2022, Accruable period = January 10 - January 31, 2022
D. Accrual period = January 1 - January 31, 2022, Accruable period = January 10 - January 31, 2022

Antwort: A

18. Frage
The customer has a collective/union agreement that automatically provides employees with a 15 minute break for every 3 hours they work during a non-working day or public holiday.What break configuration is required in this case?

A. Create a Fixed Break in the employee's Workschedule.
B. Create a Dynamic Break and assign it to the employee's Workschedule.
C. Create a Fixed Break and assign it to the employee's Job Info.
D. Create a Dynamic Break and assign it to the employee's Job Info.

Antwort: B

19. Frage
What operations are supported when an employee accesses a Time Event via the Time Sheet UI?

A. View, Create, Correct, and Delete
B. View, Create, and Delete
C. View, Create, and Correct
D. View, Correct, and Delete

Antwort: B

20. Frage
What are the characteristics of Time Type classification Extra?Note: There are 2 correct answers to this question.

A. Recordings of Extra Time Types can further specify Allowance recordings.
B. Recordings of Extra Time Types do NOT create collisions with other time recordings.
C. Recordings of Extra Time Types can further specify Attendance recordings.
D. Recordings of Extra Time Types CANNOT collide with Attendance recordings.

Antwort: B,C

21. Frage
You have configured Period-End Processing to happen automatically. Your Time Account is valid from January 1 - December 31, 2022, and bookable from January 1, 2022 - March 31, 2023.When is the automatic Period-End Processing calendar executed?

A. 2022-12-31 00:00:00
B. 2023-03-31 00:00:00
C. 2023-01-01 00:00:00
D. 2023-04-01 00:00:00

Antwort: D

22. Frage
......

Warum sind die Fragenkataloge zur SAP C-THR94-2411 Zertifizierungsprüfung von DeutschPrüfung beliebter als die anderen? Erstens: Ressonanz. Wir müssen die Bedürfnisse der Kandidaten kennen, und umfassender als andere Websites. Zweitens: Spezialität. Um unsere Angelegenheiten zu erledigen, müssen wir alle unwichtigen Chancen aufgeben. Drittens: Man wird vielleicht eine Sache nach ihrem Aussehen beurteilen. Vielleicht haben wir die besten Produkte von guter Qualität. Aber wenn wir sie in einer kitschig Weise repräsentieren, werden Sie sicher zu den kitschigen Produkten gehören. Hingegen repräsentieren wir sie in einer fachlichen und kreativen Weise werden wir die besten Effekte erzielen. Die Fragenkataloge zur SAP C-THR94-2411 Zertifizierungsprüfung von DeutschPrüfung sind solche erfolgreichen Fragenkataloge.

C-THR94-2411 Pruefungssimulationen: https://www.deutschpruefung.com/C-THR94-2411-deutsch-pruefungsfragen.html

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